BIZARNA PITANJA NA RAZGOVORU ZA POSAO

Da ste kolač, kakav biste bili? Šta mislite o vrtnim patuljcima? Na skali od jedan do deset, koliko ste čudni?

Arhiva 12.03.12, 14:46h

Novi trend među poslodavcima je da kandidate za posao suoče sa zbunjujućim, neočekivanim, bizarnim pitanjima. Prolaze oni koji se najmanje začude

razgovor za posaoDobro ste se spremili za intervju za posao, u najboljem ste odijelu, molbu i biografiju sredili ste do savršenstva. Ali da biste dobili posao koji tražite, morate biti spremni brzo odabrati koja vrsta dinosaura želite biti. Upravo to može biti presudno tražite li posao u finansijskom sektoru, piše Daily Mail.

Ta metoda zove se 'ekstremni pristup' intervjuima, i uključuje pitanje poput ovoga: 'Da ste dinosaur, koja biste vrsta bili?'

Poenta nije u odgovoru koji ćete dati, nego u reakciji na samo pitanje. Ali ipak nije u potpunosti svejedno šta ćete reći. Ako se izjasnite kao Tiranosaurus rex, slabe su vam šanse za posao, jer će vas poklopiti konstatacijom – 'aha, vi ste dakle grabežljivi mesožder koji se iskaljuje na slabijima'.

Taktika sa dinosaurima novi je omiljeni štos poslodavaca u londonskom Cityju, jer otkriva kako kandidat reaguje kada ga suočite sa bizarnim pitanjem. Na taj način se pravi razlika između izuzetnih i prihvatljivih kandidata. Ova je tehnika intervjuisanja navodno osmišljena u Silicijskoj dolini. Tamo je i Google, koji praktikuje testirati kandidate intervjuom sa pitanjima na 50 stranica. Evo primjera jednog od pitanja: 'Na pustom ste otoku. Imate 60 sekundi da odaberete ljude deset zanimanja koji će vam najviše olakšati životnu situaciju. Koga bi ste odabrali? Vrijeme – sad!'

Proizvođači kompjutera Hewlett-Packard imaju ovakvo pitanje: 'Ako morate dokazati da su Nijemci najviši ljudi na svijetu, kako ćete to argumentirati?', a odgovor se skriva u njemačkoj himni i prvom stihu Deutschland Deutschland uber alles. Jedan od prvih koji je primijenjivao ovakve metode bio je suvlasnik Applea Steve Jobs, koji bi, navodno, znao iz čista mira pred kandidatima oponašati pile i mahati rukama kao krilima, kako bi posmatrao njihovu reakciju.

Londonski lovac na talente David Moyle zagovornik je tog pristupa. 'Time dajemo kandidatu priliku da pokaže svoju ličnost, a ne samo da odgovara na klišeizirana pitanja.'

IZBOR ZBUNJUJUĆIH PITANJA

• Da ste kolač, kakav biste bili?
• Navedite pet načina na koji možete upotrijebiti klamericu, bez spojnica.
• Navedite tri pjesme Lady Gage.
• Kako ćete pomoću pješčanog sata od četiri minute i pješčanog sata od sedam minuta izmjeriti tačno devet minuta, a da proces ne traje duže od devet minuta?
• Na skali od jedan do deset, koliko ste čudni?
• Koji je TV lik sličan vama?
• Izdišete li topli zrak?
• Fascinira li vas život?
• Šta čistite prije: sobu, radni stol ili automobil?
• Šta mislite o vrtnim patuljcima?

(Tportal.hr, DEPO PORTAL, BL!N MAGAZIN/md)