AL JAZEERA BALKANS

Obavljeno više od 500 intervjua s potencijalnim kandidatima

Arhiva 10.03.11, 17:29h

Specijalizirana agencija za ljudske resurse Posao.ba i predstavnici AlJazeera Balkansa u nekoliko su proteklih mjeseci od nekoliko hiljada aplikacija za posao obavili više od 500 intervjua s potencijalnim kandidatima za posao u toj medijskoj kući.

Al Džazira redakcijaAgencija Posao.ba zadužena je za kompletan proces regrutacije i selekcije, uključujući i "headhunting" za prostor kompletnog Balkana, saopćeno je iz te agencije.

- Izuzetno smo zadovoljni dosadašnjim rezultatima, jer smo prije svega uspjeli zadovoljiti visoke profesionalne standarde AlJazeera Networka kao globalne TV mreže. Intervjui se obavljaju u tri kruga - prvi krug razgovora s kandidatima vrši Agencija Posao.ba, drugi menadžment AlJazeera Balkans i treći, finalni krug, predstavnici AlJazeera Balkansa i AlJazeera Networka iz Dohe - kazao je generalni direktor AlJazeera Balkansa Tarik Đođić.

Kompletan proces i kontaktiranje kandidata realizira se u nekoliko faza, u skladu s prioritetima u zapošljavanju.

- Iako su konkursi za posao bili davno objavljeni, još uvijek svakodnevno dobijamo veliki broj prijava koje svakako uzimamo u razmatranje. Nastojimo da što većem broju kandidata pružimo priliku za intervju. Ovakav proces regrutacije i selekcije uključuje i niz dodatnih testiranja, te se može reći da se ovako obimna i kompleksna procudura zapošljavanja u regiji obavlja prvi put - kazala je direktorica Agencije Posao.ba Mima Mehić.

Kandidati koji budu primljeni proći će dodatni trening i obuku za rad s najsavremenijim tehnologijama za televizijsko emitiranje.

(Fena, DEPO PORTAL/ma)