Zbog toga apelujemo na naše građane da, ukoliko dobiju ponudu za poslom u inostranstvu, kontaktiraju Agenciju za rad i zapošljavanje Bosne i Hercegovine kako bi provjerili da li se radi o legalnom zapošljavanju. Situacija sa našim radnicima u Kataru, koji su prethodnih dana predmet interesovanja javosti, nedvosmisleno ukazuje da je riječ o nelegalnom zapošljavanju, te da u tom slučaju naši građani krše zakone države u kojoj su radili te da zbog toga ne mogu ostvariti radna prava koja bi imali da se radi o legalnom zapošljavanju.

Bitno je napomenuti da je kod legalnog zapošljavanja poslodavac uvijek dužan tražiti od vlasti radnu dozvolu za radnika, a nakon dobivene radne dozvole na osnovu nje se dobiva boravišna dozvola. Tek tada radnik može ići u inostranstvo da radi.

Odlazak na rad sa turističkom vizom predstavlja kršenje zakona u svim državama.

I na kraju napominjemo, da se Bosna i Hercegovina nalazi pred ratifikacijom Sporazuma o zapošljavanju sa Državom Katar, ali dok obje države ne ratificiraju sporazum on ne može stupiti na snagu, saopšteno je iz Agencije za rad i zapošljavanje Bosne i Hercegovine.

(DEPO/BLIN/em)