Prijedlog odluke napisan je u uredu potpredsjednice Europske komisije Viviane Reding. Nije ga još prihvatila ni EK, ali je već procurio do briselskih dopisnika. Izvor iz komisije s kojim je razgovarao Večernji list objasnio je da se kvote ne odnose na uprave, nego samo na nadzorne odbore. Vlasnici kompanija i dalje bi u upravama mogli zapošljavati osobe koje smatraju najkompetentnijima da obave posao, piše Večernji list.

Viviane Reding godinama pokušava prisiliti europske kompanije da paze na ravnopravnost spolova na najvišim pozicijama. Dosad ih je pokušavala privoljeti da sami dobrovoljno poboljšaju zastupljenost žena na najvišim funkcijama, ali sada prvi put predlaže da ženska kvota postane zakonska obaveza.

U prijedlogu odluke zapravo se ne navodi da je riječ o kvoti za žene, nego za “manje zastupljeni spol”, što znači da bi obavezna kvota od 40 posto mogla preferirati i muškarce ako bi se radilo o kompaniji u čijem je nadzornom odboru previše žena.

(DEPO/BLIN/em)