Lanci hotela iz susjedne Republike Hrvatske već su krenuli u traganje za sezonskim radnicima. Prvi “pik” su im Bosanci i Hercegovci, koji su se pokazali vrijednima. Tako se organizuju prezentacije širom naše zemlje o poslovima koji se traže i uslovima rada.

Većinom se radi od sredine aprila do kraja septembra, a najviše se traže konobari, sobarice, kuhari, pomoćno osoblje u kuhinji, kao i ljudi zaduženi za hortikulturu.
 

Mladić iz Kaknja, koji posljednjih nekoliko godina radi kao sezonski radnik na jadranskom primorju (radio je u hotelima u Dalmaciji i Istri), kaže kako su predstavnici najvećih lanaca hotela svjesni da su ljudi iz BiH vrijedni i radini te ih zato i angažuju. U posljednjoj sezoni, kaže, došlo je puno radnika iz Nepala i Bangladeša, koji dobar dio svoje plaće daju agencijama iz njihovih zemalja i agencijama za posredovanje iz Hrvatske, koji ne poznaju jezik, piše Oslobođenje.
 

- Predstavnici lanaca hotela poput Valamara, Plave lagune i Maistre tokom januara obilaze gradove po BiH, gdje rade prezentacije o uslovima rada, boravka, zanimanjima koja se traže. Ljudi dolaze, razgovaraju sa njima, prijavljuju se, ispunjavaju određene aplikacije. Oni sa kojima su dogovorili osnovne uvjete, zovu ih kasnije da preciziraju kada će početi raditi. Ali, ne traže samo lanci hotela sezonske radnike, traže ih i ugostiteljski objekti, barovi i marketi, objašnjava sagovornik.

Ističe da je najviše sezonskih radnika na hrvatskom moru iz Srbije, potom iz Bosne i Hercegovine, a u zadnje vrijeme ih je sve više i iz Sjeverne Makedonije.

- Iz razgovora sa kolegama mogu reći, kad su pitanju ovi lanci hotela, u 95 posto slučajeva poštuju dogovoreno. Naravno, uvijek postoji mogućnost da ti promijene posao, prebace na neko drugo, slabije plaćeno radno mjesto. Postoje bonusi kod većine hotela u tri udarna ljetna mjeseca, a u preostalim su prilično niža primanja. Mnogi pomisle da je cifra dogovorena za ta tri mjeseca važi i za ostale mjesece koje rade, pa se razočaraju, tvrdi sagovornik.

(DEPO PORTAL/dg)