Cilj ovog dokumenta je da se omogući stalno unapređivanje postojećih i usvajanje novih znanja, vještina i stavova zaposlenih i izabranih zvaničnika u jedinicama lokalne samouprave u RS, potrebnih za djelotvorno ostvarivanje nadležnosti i savladavanje reformskih izazova s kojima se suočava lokalna samouprava.

Načelnici odjeljenja i šefovi odsjeka, stručni savjetnici, sekretari skupštine jedinice lokalne samouprave te samostalni i viši stručni saradnici su određeni kao prioritetne ciljne grupe za obuku zato što imaju veliki utjecaj na kvalitet funkcioniranja lokalne administracije i na stepen zadovoljstva korisnika usluga lokalne administracije.

Među izabranim zvaničnicima prioritetne grupe za obuku su novoizabrani načelnici odnosno gradonačelnici i njihovi zamjenici, predsjednici i potpredsjednici skupštine jedinice lokalne samouprave, te novoizabrani odbornici.

- Pošto se radi o novoizabranim zvaničnicima, obuka bi ih u znatnoj mjeri pripremila za obavljanje poslova i rješavanje problema s kojima se susreću. Tako bi njihov rad bio efikasniji i uspješniji, a njihova saradnja s drugim zvaničnicima i zaposlenima u lokalnoj upravi, te građanima, lakša, konstruktivnija i efikasnija. Na ovaj način će se spriječiti dosadašnja praksa da izabrani funkcioneri, za čiji je izbor dovoljno da su punoljetni i ne podliježu nikakvim provjerama znanja ili obrazovanja, zbog nerazumijevanja i neznanja o širem sistemu javne uprave, zakonskih procedura kao i liderstva dovode u pitanje funkcionisanje lokalnih zajednica - precizirao je Lipovac.

Iz resornog ministarstva dodaju da obaveza donošenja ovakvog dokumenta proizlazi iz Zakona o lokalnoj samoupravi kojim je Ministarstvu uprave i lokalne samouprave utvrđena obaveza donošenja standarda obuke i stručnog usavršavanja službenika u jedinicama lokalne samouprave u RS.

(FENA, DEPO PORTAL, BLIN MAGAZIN/md)