-Kompanija HT Mostar nije planirala nikakva otpuštanja radnika po osnovu  tehnološkog viška radnika. U kompaniji se trenutno  provodi program poticajnih otpremnina. Stoga, uprava HT Mostar demantira navode u medijima uz dodatno pojašnjenje navedene tematike, a u cilju korektnog i istinitog informiranja javnosti.
Naime, projektni cilj kompanije je izrada idejnog rješenja funkcionalne organizacijske strukture HT Mostara sa naglaskom na organizaciju prodaje kako bi se povećala efikasnost poslovanja i osigurao profitabilni rast. Nadalje, imajući u vidu potrebe svojih korisnika i poslovnih partnera, veoma bitan aspekt poslovanja kompanije je unapređenje efikasnosti organizacije te optimizacija poslovnih procesa u cilju pružanja efikasne i kvalitetne usluge. 

Stoga, povećanjem efikasnosti poslovanja kroz smanjenje broja rukovodećih razina, odnosno broja organizacijskih jedinica očekuje se smanjuje troškove za cca 3 miliona KM godišnje,  te povećava efikasnost poslovanja kroz optimizaciju radnih procesa  što predstavlja  dugoročni cilj kompanije.

Na sjednici Nadzornog odbora HT d.d. Mostara održanoj 15. septembra 2010. godine donesena je odluka o usvajanju načela i konceptu nove organizacije, te provođenju procedura, kako bi nova organizacija stupila na snagu 1. novembra 2010. godine. Na sjednici je donesena i odluka da se gosp. Zoranu Bakuli pored pozicije direktora Direkcije za pokretnu mrežu i člana Uprave društva, dodjeljuju i poslovi iz djelokruga rada Korporativne jedinice predsjednika Uprave – direktora od 15. 09. 2010. a do končanog imenovanja predsjednika Uprave – direktora JP HT d.d. Mostar - navodi se u saopćenju.

(DEPO/eb)